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环通锅炉招聘简章

所属分类:公司头条    发布时间: 2021-02-05    作者:admin
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一、公司副总经理

招聘人数:1                年龄:35~50岁                工作年限:10年以上

薪资:1万~2万  (底薪+奖励+提成)    职能:总裁/总经理/副总经理/副总裁

福利:股票期权、带薪年假、专业培训、节日福利、免费班车、年终奖金

岗位职责:

1、协助总经理完成公司的总体运营及管理,制定、执行和修订公司的经营方针并进行推进和落实;编制公司年度、季度、月度目标并分解到各中心,督促各中心完成目标,工作向总经理汇报。

2、建立健全公司的经营管理体系并组织实施和改进,同时为经营管理体系运作提供足够的资源

3、编制公司费用预算,按各中心费用预算,监督管理并确保各中心费用的有效利用。

4、协助总经理加强各心队伍建立,提高人员的综合素质

5、推进公司企业文化建设,树立良好的社会形象。

6、总经理安排的其他工作。

任职资格:

1、50岁以下,大专及以上学历。企业管理、 工商管理、热能动力、机械、机电等相关专业。

2、5年以上大型机械、设备等相关行业同岗位管理经验,熟悉企业商业运营、高层运作和企业各部门管理工作流程。

3、具有极强的团队建设、战略制定、组织领导、协调和创新能力,有全面的经营管理知识、经验、技能和成功案例。

4、具有卓越的敬业精神、团队合作精神和良好的职业操守;人品端正,事业心强、责任心强。

5、能承受高强度的工作压力。

6、具有发达地区工作经验或三板及上市公司工作经验者优先。

二、营销公司总经理/副总经理

招聘人数:1                年龄:35~50岁                工作年限:10年以上

薪资:1万~2万  (底薪+奖励+提成)    职能:总裁/总经理/副总经理/副总裁

福利:股票期权、带薪年假、专业培训、节日福利、免费班车、年终奖金

岗位职责:

1、负责营销公司的总体运营及管理,制定、执行和修订营销公司的经营方针并进行推进和落实;编制营销公司年度、季度、月度销售目标并分解到各区域,督促销售团队完成销售目标,工作向董事长汇报。

2、跟进市场变化和竞争状况,调整营销公司销售政策并及时解决经营管理中的各项问题。

3、建立健全营销公司的经营管理体系并组织实施和改进,同时为经营管理体系运作提供足够的资源。

4、编制营销公司销售费用预算,按销售区域分配费用预算,监督管理并确保销售费用的有效利用。

5、管理销售回款事宜,保证公司资金回流。

6、建立销售网络、开发优质代理商。

7、协助总经理加强营销队伍建立,提高营销人员的综合素质。

8、就销售重大问题与其他部门进行沟通协调

9、推进公司企业文化建设,树立良好的社会形象。

10、董事长安排的其他工作。

任职资格:

1、50岁以下,大专及以上学历。企业管理、 工商管理、热能动力、机械、机电等相关专业。

2、5年以上大型机械、设备等相关行业同岗位管理经验,熟悉企业商业运营、高层运作和企业各部门管理工作流程。

3、具有极强的团队建设、战略制定、组织领导、协调和创新能力,有全面的经营管理知识、经验、技能和成功案例。

4、具有卓越的敬业精神、团队合作精神和良好的职业操守;人品端正,事业心强、责任心强。

5、能承受高强度的工作压力。

6、具有发达地区工作经验或三板及上市公司工作经验者优先。

三、售后工程师/技师

招聘人数:10                    年龄:20~50岁            工作年限:不限

薪资:3500~8000 元 (底薪+奖励+提成)              职能:售前/售后技术支持工程师

福利:带薪年假、专业培训、节日福利、免费班车、年终奖金

岗位职责:

1、对公司产品的使用、安装用材、工程质量、美观度进行监督评估并确保工程质量同时填写评估表。

2、调试公司产品及供热系统,签订维保合同为自己增加收入。

3、吃苦耐劳,善于爱于学习且遇到困难能及时沟通,确保用户使用满意。

4、及时向公司反馈客户的意见和建议,以促进公司产品的改进与完善。

5、沟通能力强,对机电一体化有兴趣

任职要求:

1、20~50周岁。

2、较强的服务意识,良好的沟通协调能力,良好的动手能力和解决问题的能力。

3、能接受短期出差。

四、销售经理

招聘人数:5                  年龄:28~45岁          工作年限:3~4年

薪资:1万~2万       (底薪+奖励+提成)           职能:销售经理

福利:交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、专业培训、定期体检、股票期权、绩效奖金、弹性工作

岗位职责:

1、根据公司整体战略,拟定所属区域销售计划并负责执行,达成业绩指标。

2、能严格执行公司的经营战略,熟悉公司的经营产品,按公司要求建立营销网络与体系。

3、维护区域内重点客户的同时,持续开发并拓展新市场新客户。

4、根据行业的发展现状和发展趋势,研判竞争对手动向,收集相关信息。

5、上级领导安排的其他工作。

职位要求:

1、28~45周岁,大专及以上学历,业绩突出,业务能力强。

2、具有较强的动手能力、人际沟通能力、分析能力,能承受一定的工作压力且勇于挑战高薪。

3、有锅炉、空调、压力容器、水泵、阀门等工业品相关行业工作经验优先。

4、欢迎理工类应聘毕业生。

五、销售工程师

招聘人数:15                  年龄:20~30岁          工作年限:3~4年

薪资:0.8万~1.5万       (底薪+奖励+提成)           职能:销售工程师

福利:交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、专业培训、定期体检、股票期权、绩效奖金、弹性工作

职位描述:

1、在销售经理的指导下进行产品、服务或技术的销售,与客户沟通交流,签订销售合同。

2、维护及增进已有客户关系,独立开发新的客户,增加产品销售范围。

3、收集并分析市场和行业信息。

任职条件:

1、20~30周岁,市场营销或工科类相关专业大专及以上学历。

2、较强的理解表达能力、沟通协调能力、抗压能力且勇于挑战高薪。

3、1~3年企业(石油、煤矿化工、电力、医疗等行业)客户经验优先。

4、欢迎市场营销或理工类应届毕业生。

六、锅炉设计工程师

招聘人数:2                    年龄:23~50  (本科以上)            工作年限:3~4年

薪资:4500~10000 元  (底薪+奖励)            职能:锅炉设计工程师/技师

福利:带薪年假、专业培训、节日福利、免费班车、年终奖金

岗位职责:

1、在总设计师的指导下完成燃油气锅炉,电加热锅炉的设计。

2、根据客户对锅炉性能的要求,完成锅炉结构图纸的设计。

3、锅炉基础设计及审核。

4、锅炉新产品及其零部件的试制、试验研究。

5、编制锅炉的计算书和图纸清单、编写设计说明书和安装说明书。

6、指导售后及客户进行现场锅炉调试,现场技术支持及后期服务,应用技术积累与总结等。

任职资格:

1、45岁以下,大专及以上学历,热能工程专业、机械设计类、暖通相关专业。

2、熟悉锅炉工作原理及其运行过程,熟悉锅炉设备的设计、安装、调试和维修。

3、了解机械加工工艺,有机械制图知识。

4、能够熟练使用AutoCAD等制图软件。

5、有外企工作经验优先。

5、良好的团队精神与合作意识。

七、暖通工程师

招聘人数:3                  年龄:23~65 (大专以上)         工作年限:3年以上

薪资:3000~6000 元  (底薪+奖励)            职能:暖通设计工程师/技师

福利:带薪年假、专业培训、节日福利、免费班车、年终奖金

岗位职责:

1、参与锅炉及辅机配套选型;

2、工程现场勘测并绘制锅炉设备及工艺管道安装施工图;

3、参与制作投标文件技术标部分

任职资格:

1、65岁以下,大专及以上学历,采暖通风、热能动力工程类相关专业。

2、熟悉相关行业标准和技术规范;

3、熟练操作Auto CAD软件;

4、随时到工程现场进行勘测。

八、机修工

招聘人数:1                  年龄:30~60  (大专以上)       工作年限:3年以上

薪资:4500~5500 元              职能:机修工/电工/钳工

福利:带薪年假、专业培训、节日福利、免费班车、年终奖金

岗位职责:

1、负责生产设备、电气设备的维护和修理,确保设备正常运行;

2、做好设备的日常巡视与检查工作并做好相应记录,发现问题及时处理;

3、负责工作区域内的安全文明生产和定置管理工作。

任职资格:

1、年龄30-60岁,具有3年以上机械维修经验;

2、持有相关岗位证书(电工证、钳工证等);

3、工作认真,责任心强。

九、焊工

招聘人数:10                  年龄:18~55  (初中以上)            工作年限:不限

薪资:6000~9000 元  (底薪+奖励)            职能:焊接

福利:带薪年假、专业培训、节日福利、免费班车、年终奖金

岗位职责:

1、焊接技术熟练,焊缝能做到平、直、顺;

2、具有质量意识,工作积极认真,责任心强;

3、有识图能力,协同铆工组对设备及工件;

4、能控制焊接变形量,保证设备形状尺寸;

5、按要求参加安全培训并遵守安全操作规程;

6、服从公司的各项规章制度,服从生产安排,保质保量按时完成生产任务。

任职资格:

1、初中以上学历,年龄20-40周岁;

2、具备电焊、氩弧焊、埋弧焊、碳弧气刨等相关焊接工艺工作经验;

3、持有国家特种行业(焊接)操作证并经过年检;

4、有锅炉安装经验者优先考虑。

十、电气工程师

招聘人数:1                  年龄:26~60  (大专以上)    工作年限:3年以上

薪资:4500~6000 元  (底薪+奖励)            职能:电气工程师/技师

福利:带薪年假、专业培训、节日福利、免费班车、年终奖金

岗位职责:

1、负责公司产品电路设计、开发、样品制作,以满足产品性质的要求;

2、负责公司电子、电气方面技术资料的收集、汇总、归档;

3、在部门经理的指导下,负责整机或部件的电气改进;

4、协助研发工程师完成整机产品的开发;

5、对已定型的产品负责对其进行生产技术服务和技术改进工作;

6、认真贯彻公司相应的管理体系,优化生产工艺,提高生产质量和产品合格率,降低生产成本;

7、及时向上级汇报产品设计状况的工作;

8、完成领导交办的其他任务。

任职资格:

1、电气自动化、机电一体化等相关专业,大专及以上学历;

2、3年以上相关工作经验,熟悉暖通、热力行业优先;

3、具有良好的组织能力与沟通协调能力;

4、踏实认真,责任心强。

十一、机电一体化工程师

招聘人数:3                 年龄:25~60  (大专以上)        工作年限:3年以上

薪资:5000~6000 元  (底薪+奖励)            职能:工程师/技师

福利:带薪年假、专业培训、节日福利、免费班车、年终奖金

岗位职责:

1、主要协助研发部进行锅炉新品调试

任职资格:

1、35岁以下,大专及以上学历,机电相关专业。

十二、质量管理、质检

招聘人数:1                  年龄:25~60 (大专以上)       工作年限:3年以上

薪资:4000~6000 元  (底薪+奖励)            职能:质检员

福利:带薪年假、专业培训、节日福利、免费班车、年终奖金

岗位职责:

1、负责公司产品的过程检验及.终检验工作,并出具检验记录/报告;

2、负责公司外包制造产品的过程检验及.终检验工作,并整理检查记录/报告;

3、执行公司质量管理体系的规定;

4、负责主管产品质量的鉴别把关工作,反馈质量问题,执行质量处理方案;

5、参与第二方检验和第三方检验及产品监测的配合工作。

任职资格:

1、大专以上学历,机械类、焊接类或热能工程及工科类相关专业;

2、有识别机械图纸的能力;

3、有较强的沟通及协调能力;

4、有机械制造类或压力容器产品检验工作经验者优先考虑。

十三、铆工

招聘人数:10                  年龄:23~60  (大专以上)       工作年限:不限

薪资:5000~8000 元  (底薪+奖励)            职能:铆工

福利:带薪年假、专业培训、节日福利、免费班车、绩效奖金

岗位职责:

1、能看懂图纸,参照图纸要求和工艺文件,进行产品加工;

2、根据图纸要求组合部件,满足尺寸要求;

3、熟悉铆工工艺,焊接原理。

任职资格:

1、年龄45岁以下,2年以上铆工相关工作经验;

2、身体健康,吃苦耐劳;

3、服从工作安排。

十四、行政人事经理

招聘人数:1                 年龄:30~50  (大专以上)            工作年限:3年以上

薪资:4000~8000 元  (底薪+奖励)            职能:人事主管

福利:带薪年假、专业培训、节日福利、免费班车、年终奖金

岗位职责:

1、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

2、了解国家各项劳动人事法规政策;

3、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

4、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

任职资格:

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

2、从事人力资源工作3年以上,具备hr专业知识;

3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;

4、有较强的执行力;

5、熟悉企业文化建设及宣传;

十五、库管

招聘人数:2                 年龄:25~50  (高中以上)         工作年限:3~4年

薪资:3500~5000 元  (底薪+奖励)            职能:仓库管理员

福利:带薪年假、专业培训、节日福利、免费班车、年终奖金

岗位职责:

1、按照规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作,做到账账相符。

2、随时掌握库存状态,保证物料及时供应,充分发挥周转效率。

3、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物料分类排列,存放整齐,数量准确。

4、熟悉相应物料品种,规格,型号及性能,填写分明。

5、做好库房安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施。

6、制表登记,分类记账,缺货及时申报,按规定盘库。

任职资格:

1、工作细致、认真、有较强的责任感;

2、熟练使用日常办公软件;

3、有相关工作经验者或熟悉ERP优先考虑。

十六、无损检测

招聘人数:3                  年龄:25~60  (大专以上)         工作年限:3年以上

薪资:4500~6000 元  (底薪+奖励)            职能:质检员

福利:带薪年假、专业培训、节日福利、免费班车、年终奖金

岗位职责:

1、对焊缝表面、内在质量进行检验、检测、出报告,严格执行质量要求标准。

2、对不合格件做出修整意见并监督落实。

3、熟练使用相关仪器设备并做好维护工作。

4、协助上级管理工作并提供相关质量工作服务。

任职资格:

1、45岁以下,大专及以上学历,相关专业。

2、熟悉相关行业标准和规范;

3、需持有UT RT MT PT相关证书。

联系方式:13991934239   邮箱:HUANTONGGUOLU@163.COM